Увольнение генерального директора: правила написания заявления и назначение нового руководителя в ООО.

Здравствуйте! Согласно ст. 47 Гражданского кодекса РФ, учредитель общества может в любое время уволить генерального директора из своей должности. Для оформления заявления на отставку рекомендуется составить текст, в котором указать факт увольнения, дату, а также указать ваши личные данные и должность, которую вы занимали в компании. Заявление следует направить в письменном виде на имя председателя совета директоров или аудиторскую комиссию (если органы управления компании не были избраны) в установленном порядке. Также следует удостовериться, что ваше отставку подписали обе стороны и разрешающий документ принят вашим заместителем.

Для решения данного вопроса заявление о разрешении на увольнение с должности генерального директора должно быть составлено в письменной форме с указанием конкретного времени, в которое увольнение должно произойти. Также необходимо как можно скорее уведомить сотрудников о данном решении и пересмотреть документы ООО (устав, договоры, протоколы собраний участников) для проверки соблюдения законодательством, в частности, проверки права нового лица занимать должность генерального директора и переносить все полномочия на него. При необходимости может потребоваться юридическая консультация для обеспечения все процедуры в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 49 Трудового кодекса Российской Федерации "Инициатива по расторжению трудового договора с работником". Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации "Генеральный директор". Также могут применяться нормы Устава ООО.