Увольнение электромонтера и выдача трудовой книжки

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при увольнении сотрудника работодатель обязан выдать ему трудовую книжку в день увольнения либо в течение трех рабочих дней после увольнения. В вашем случае работодатель нарушил закон, не выдавая вам трудовую книжку сразу. Обходной лист, на котором требовалось собрать подписи должностных лиц, не является обязательной процедурой для выдачи трудовой книжки. Это может быть лишь внутренним порядком работы вашего предприятия. Таким образом, ваши действия с обходным листом были необязательными и работодатель не мог отказать вам в выдаче трудовой книжки из-за этого.

Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы:
- Заявление о выдаче трудовой книжки;
- Копия приказа об увольнении;
- Документ, подтверждающий ваше личное присутствие при получении трудовой книжки;
- Возможно, другие документы, которые работодатель потребует для процедуры выдачи трудовой книжки.

Статья 78 Трудового кодекса РФ