Увольнение через Военно-враческую комиссию: преимущества и недостатки. Важность при заключении нового контракта.

Согласно статье 76 Трудового кодекса РФ, при увольнении по окончанию срока контракта работодатель обязан выплатить работнику выходное пособие. В данном случае плюсом является получение дополнительных денежных средств в виде выходного пособия. Однако, минусом является нестабильность занятости после окончания контракта.

В отношении заключения нового контракта в другой части Военно-морского флота РФ, следует отметить, что действующее законодательство РФ не предусматривает возможности заключения контракта в новой части в рамках ВМФ без предварительного окончания срока действия предыдущего контракта. Следовательно, заключение нового контракта в другой части возможно только после окончания срока предыдущего контракта и увольнения работника.

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, о каком виде военной службы и о каком контракте идет речь, так как правила и процедуры могут отличаться в зависимости от этого.

Однако, в целом, при увольнении по окончанию контракта с военной службы, военнослужащему предоставляют Военный билет (сразу) и Военно-учетную карточку (в течение 3-х дней). Военнослужащий также может получить Военное свидетельство об окончании военной службы и Справку об отсутствии задолженности перед военным комиссариатом.

Что касается использования Военного билета при заключении нового контракта в другой части, то это может быть необходимо при подтверждении опыта службы в качестве доказательства квалификации военнослужащего. Однако, это зависит от требований нового места службы и может быть обсуждено индивидуально во время процесса найма.

Отмечу также, что это всего лишь общая информация и ответ на данный вопрос должен быть дан на основе более подробного изучения конкретной ситуации и применимых законодательных актов.

Кодекс труда Российской Федерации: Статья 57. Договор на выполнение временной работы Статья 77. Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя Статья 80. Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работника Статья 103. Перевод работника на другую работу Статья 104. Изменение условий труда работником Статья 119. Поощрение работников Статья 120. Приказ о прекращении трудового договора (увольнении)