Увольнение без возврата личных вещей: сбор подписей и обвинения в клевете
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3826423
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинЗащита личных вещей и их недопущение к краже является обязанностью работодателя. Если после увольнения работник не получил свои личные вещи, он имеет право обратиться в суд с требованием их возврата. В данной ситуации, обвинение в краже не является прямым обвинением конкретного сотрудника, поэтому не будет считаться клеветой. Однако, сбор подписей и обвинение в публичной клевете может рассматриваться как дискредитация репутации работника и может иметь юридические последствия.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1. Копия трудового договора
2. Документы, подтверждающие факт увольнения
3. Доказательства попытки забрать личные вещи после увольнения
Статьи 11, 117, 150 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы