Уволена перед ЭКО, забеременела - что делать? Вопросы выплат и биржи труда

Согласно законодательству Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию работник не имеет права на получение пособия по беременности и родам. Однако, если Вы были уволены по инициативе работодателя, то Вам положено пособие по беременности и родам, которое начисляется в размере 100% среднего заработка. Старайтесь решать вопросы с работодателем по-честному, обманывать не стоит. В случае если Вы остались без работы, можете обратиться в уполномоченный государственный орган и подать заявление на регистрацию как безработный и получения соответствующих выплат.

Для решения данного вопроса Вам следует обратиться к своему бывшему работодателю с запросом на выдачу трудовой книжки и справки о заработной плате за период работы. Также, необходимо представить медицинские документы, подтверждающие факт пребывания на лечении и невозможности работать в связи с подготовкой к ЭКО. Что касается возможности получения выплат при рождении ребенка, Вам следует обратиться в учреждение государственной службы занятости населения по месту жительства для получения соответствующей информации и консультации по данному вопросу. В зависимости от ситуации, вам может быть предоставлено пособие по беременности и родам, а также дополнительные выплаты.

Трудовой кодекс РФ: Статья 180 - Условия приостановления трудового договора (уход в отпуск, временная нетрудоспособность и т.д.) Статья 261 - Оплата труда работника за время его освобождения от работы по уважительной причине Статья 313 - Общие положения об отпуске по беременности и родам Статья 317 - Порядок назначения и размер пособия по беременности и родам Статья 327 - Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет