Уволен по военной травме: как получить выплаты и доказать свои права? Жалоба и путь к решению

Согласно Закону РФ "О полиции", в случае увольнения по причине болезни полицейскому полагается выплата пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% заработка, но не менее минимальной заработной платы. Однако, выплата ежемесячно в течение года оклада по званию не предусмотрена законодательством. Касательно выплаты 2 миллионов рублей, рекомендуется обратиться в органы внутренних дел для уточнения ситуации и периода ожидания решения комиссии. Если в течение установленных законодательством сроков не будет принято решение, можно обратиться в суд для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса потребуется следующий набор документов и информации:

1. Копия приказа об увольнении по причине болезни из ОВД.
2. Копия медицинской документации, подтверждающей наличие военной травмы и ее последствий, а также справки о временной нетрудоспособности (если такие имеются).
3. Копия документов, подтверждающих получение выплат за неиспользованный отпуск и материальной помощи.
4. Заявление о желании получить ежемесячную выплату по званию в течение года после увольнения.
5. Доверенность на представителя (если вы будете обращаться через адвоката).

Обратиться следует в Главное Управление Внутренних Дел (ГУВД) в вашем регионе с заявлением на получение ежемесячной выплаты по званию в течение года после увольнения. Данный вопрос не регулируется прямо законодательством в отношении увольнения по болезни, но может быть рассмотрен в рамках решения комиссии по социальному страхованию, состоящей из представителей Министерства внутренних дел. Необходимо обратиться к начальнику ГУВД с заявлением о проведении соответствующей процедуры и предоставить все необходимые документы. Если ГУВД откажется в предоставлении указанной выплаты, либо не примет меры по ее осуществлению, можно обратиться в судебный орган за защитой своих прав.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 72 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" – регулирует вопросы увольнения государственных служащих по состоянию здоровья.
• Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации – предусматривает выплату компенсации при увольнении по причинам, не зависящим от воли работника.
• Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации – устанавливает порядок расчета и выплаты заработной платы при увольнении работника.

В данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу для получения конкретной консультации о возможных действиях в данной ситуации. Также стоит обратиться в ГУВД и уточнить статус рассмотрения вопроса о выплате ежемесячного оклада по званию.