Увлолили без причин и не дали договор на руки. Есть ли шанс в суде получить расчетные?

В вашем случае, основной вопрос заключается в том, был ли установлен и нарушен договор между вами и работодателем. Чтобы выиграть дело в суде и получить расчетные суммы, необходимо предоставить доказательства существования рабочих отношений и факта получения аванса. Выписка из банка может служить в качестве одного из таких доказательств, но дополнительные документы, подтверждающие ваши трудовые отношения, такие как переписка, свидетельские показания или другие документы, будут полезны для основания вашего иска. Важно также учесть применимые статьи закона, которые поддерживают ваше право на получение расчетных сумм.

Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы: 1) Выписка из банка о поступлении аванса на ваш счет; 2) Договор или иные документы, подтверждающие существование трудовых отношений между вами и работодателем; 3) Любая другая переписка или документация, подтверждающая ваши претензии и основании вашего иска.

Применимые статьи закона в данном случае могут включать: 1) Статью 12 Трудового кодекса Российской Федерации, касающуюся существования и условий трудового договора; 2) Статью 192 Трудового кодекса Российской Федерации, которая гарантирует работнику право на получение своевременной и правильной оплаты за труд; 3) Статьи 152-154 Гражданского кодекса Российской Федерации, регулирующие договорные отношения и требования к доказательствам в судебных разбирательствах.