Увеличение оклада для учителей в Республике Коми: кто может рассчитывать на повышение

Да, в данном случае, республиканские нормативные правовые акты Республики Коми, регулирующие вопросы выплаты заработной платы работникам образовательных учреждений, не предусматривают увеличение окладов внешним совместителям и заместителям директора, которые не являются основными должностями. Поэтому, действующее решение управления образования по данному вопросу верно.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с учителем-внешним совместителем на 5 часов в неделю.
2. Трудовой договор или контракт со заместителем директора, который ведет 10 часов математики.
3. Приказ управления образования о повышении оклада учителям с основной должностью.
4. Законодательство Российской Федерации о труде и социальной защите работников.

Обращаем ваше внимание, что оклад может быть увеличен только в соответствии с законодательством Российской Федерации и действующим трудовым законодательством. Если у вашего знакомого нет основной должности учителя, то ему могут отказать в повышении оклада. Однако, следует оценить также другие возможные факторы, которые могут повлиять на ситуацию, и рассмотреть конкретные обстоятельства данного случая.

Для решения данного вопроса применяются статьи Трудового кодекса Российской Федерации: статья 48, которая определяет права и обязанности работников, осуществляющих работу по совместительству, и статья 136, которая предусматривает возможность выплаты дополнительной оплаты труда работникам, выполняющим обязанности временно отсутствующих или временно исполняющих свои должностные обязанности других работников. Также, можно провести анализ действующих локальных нормативных актов, таких как Положение о поощрении работников образования и других нормативных актов, устанавливающих порядок оплаты труда работников образования.