Уведомление работодателя о выкидыше после уведомления о сокращении должности

Согласно законодательству Российской Федерации, работница, которая потеряла ребенка в результате выкидыша, считается проходящей лечение после выкидыша и имеет право на оплату отпуска по беременности и родам в течение 70 календарных дней с даты выкидыша. Позвольте мне разъяснить, что поскольку вы получили уведомление о сокращении должности до того, как узнали о беременности, вы имеете право оставаться на должности до окончания оплачиваемого отпуска по беременности и родам. Соответственно, работодатель не может повторно сократить вашу должность в связи с выкидышем. Однако, если у вас возникли какие-либо проблемы с работодателем после выкидыша, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, чтобы защитить свои права.

Для подтверждения факта выкидыша и получения оплаты отпуска по беременности и родам, вам может потребоваться предоставить медицинское заключение или справку из медицинского учреждения.

Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации