Уведомление ФССП о новом месте работы бывшим судебным приставом: ответственность и неясности

В соответствии с законодательством Российской Федерации, бывший судебный пристав по ОУПДС и его работодатель не обязаны уведомлять ФССП по Липецкой области о новом месте работы. Однако, при наличии исполнительных производств в отношении бывшего судебного пристава, ФССП может запросить информацию о его месте работы у налоговой службы или других государственных органов.

В данном случае, бывший судебный пристав может дать уведомление о новом месте работы судебному участку, в котором он работал, а также оповестить Федеральную службу судебных приставов по Липецкой области об изменении места работы. Работодатель не обязан информировать Федеральную службу судебных приставов о месте работы работника.

При этом, может потребоваться предоставление документов, подтверждающих изменение места работы, к примеру, трудовой договор, приказ об увольнении с предыдущего места работы, договор о новом месте работы и т.д.

Важно отметить, что в соответствии со статьей 21 Федерального закона "О судебных приставах" судебный пристав обязан незамедлительно сообщать Федеральной службе судебных приставов о своем изменении места работы или места жительства. Нарушение данной обязанности может повлечь за собой ответственность, включая дисциплинарную ответственность, предусмотренную законодательством.

Статьи закона, применимые для решения вопроса:

• Статья 24 Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве": правила о регистрации должников, связанных с принудительным исполнением решений судов и иных органов.

• Статья 30 Федерального закона от 8 августа 2001 г. № 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей": правила о государственной регистрации изменений в учредительных документах юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

• Статья 31 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования": правила о взносах в Фонд социального страхования Российской Федерации.

В соответствии с этими статьями, в случае изменения места работы, бывший судебный пристав должен уведомить ФССП о своих новых данных. Однако, если работодатель будет регистрировать данные изменения в учредительных документах, это также может являться основанием для уведомления ФССП.