Уточнение статуса директора организации и интерес к развитию ситуации

Для того чтобы ответить на данный вопрос, необходимо изучить документы, связанные с увольнением. Если заявление было принято организацией, и была оформлена соответствующая запись, то лицо больше не числится директором организации. Однако, правильнее всего обратиться в налоговую службу для получения информации о текущем статусе директора в регистрационных документах организации.

Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы:

1. Заявление об увольнении, подписанное Вами и утвержденное руководителем организации.

2. Трудовой договор или трудовая книжка с отметками о работе в данной организации.

3. Устав организации, где указаны полномочия директора.

4. Приказ о назначении Вас на должность директора или документ, подтверждающий согласие на назначение.

5. Документы на основании которых было осуществлено увольнение, например, приказ о принятии заявления об увольнении.

6. Выписка из Единого государственного реестра юридических лиц, где можно увидеть данные об организации и ее руководителе.

После получения необходимых документов нужно проанализировать их содержание и определить статус Вашего увольнения из организации, а также установить, числитесь ли Вы по-прежнему директором. Если вся необходимая информация собрана, то можно написать запрос в организацию на получение информации об увольнении и текущем статусе Вашей должности.

Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации "Документы, подтверждающие трудовую деятельность работника".