Утечка информации в компании: как противостоять сотрудникам-нарушителям и охранять конфиденциальность

Безусловно, такой действие является нарушением закона о защите информации, а именно статьей 138.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Чтобы подать заявление, Вам нужно обратиться в полицию или прокуратуру, предоставив все доказательства, такие как переписка с бывшим сотрудником, свидетельские показания и любую другую информацию, которую Вы сможете предоставить. Правоохранительные органы проведут расследование данного инцидента, и если будет установлено виновное лицо, оно будет подвергнуто ответственности в соответствии с законодательством.

Для решения этого вопроса необходимо подготовить следующие документы:

1) Заявление о нарушении личных данных; 2) Копии документов, подтверждающих факт нарушения (например, скриншоты переписки); 3) Сведения о лице, нарушившем конфиденциальность данных (ФИО, должность, контактные данные).

После подготовки необходимых документов, заявление следует подать в органы, ответственные за защиту персональных данных (например, в Роскомнадзор). Также стоит подумать о возможности подать иск в судебные органы для возмещения материального и морального ущерба, причиненного в результате нарушения конфиденциальности данных.

Статья 138.1 УК РФ "Незаконный доступ к охраняемой законом информации, хранимой в вычислительной машине, компьютерной сети или иным вычислительном устройстве" и статья 137.1 УК РФ "Нарушение неприкосновенности частной жизни" могут быть применимы в данном случае. Рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу для получения подробной консультации по данному вопросу и оформлению заявления.