Усыновление детей и получение материнского капитала: все, что нужно знать

Могу ли я получить материнский капитал за усыновление первого и второго ребенка, произведенные в 2015 и 2021 годах соответственно, при том, что второй ребенок родился в 2014 году?

| Герасим, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Вы имеете право на получение материнского капитала за оба принятых вами детей. Согласно законодательству Российской Федерации, материнский капитал предоставляется на основании усыновления ребенка, независимо от даты усыновления. Первый ребенок, усыновленный в 2015 году, и второй ребенок, усыновленный в 2021 году, попадают под условия предоставления материнского капитала, если они являются гражданами России и усыновлены в соответствии с законодательством РФ.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для получения материнского капитала потребуется предоставить следующие документы: 1) Копия свидетельства о рождении или удостоверения личности усыновленного ребенка; 2) Копия свидетельства о усыновлении, выданного компетентным органом; 3) Копия документа, удостоверяющего личность усыновителя.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи закона Российской Федерации, применимые для решения данного вопроса, включают: 1) Статья 14.6 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ 'О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей'.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы