Устройство на работу в парикмахерскую с диагнозом туберкулез контактный: возможно ли? Советы фтизитра

Согласно законодательству Российской Федерации, работник должен представить медицинскую справку о состоянии здоровья, которая может быть требована работодателем для определения соответствия работника избранным должностным обязанностям. В случае диагноза туберкулеза работодатель имеет право отказать в трудоустройстве по гигиеническим соображениям и с целью предотвращения распространения инфекции. Однако, конечное решение о возможности приема на работу принимается работодателем после анализа медицинской справки и оценки рисков.

Для решения данного вопроса может понадобиться предоставить следующие документы: 1. Результаты медицинского обследования, подтверждающие наличие диагноза "туберкулез контактный". 2. Приказ о постановке на учет в ФТИЗ. 3. Справка о месте работы или справка о безработице. 4. Трудовую книжку (если есть опыт работы). 5. Паспорт гражданина РФ или другой документ, удостоверяющий личность. 6. Документы, подтверждающие профессиональное образование или соответствующую квалификацию в области парикмахерского искусства.

Однако, для устройства на работу в парикмахерскую, дополнительно могут потребоваться медицинские справки о состоянии здоровья, в том числе и по туберкулезу, а также прохождение обучения и получение сертификата специалиста в этой сфере.

Статьи, применимые к данному вопросу, зависят от конкретных обстоятельств дела и типа парикмахерской. Обычно работодатель не имеет права отказать в приеме на работу человеку, состоящему на диспансерном учете по причине контакта с больным туберкулезом, если он проходит специальное обследование и врач подтверждает, что он не является источником инфекции. Однако, для детального ответа на данный вопрос необходимо более подробное описание ситуации.