Устройство на подработку в Avon: сохранность паспортных данных гарантирована по Федеральному закону 152-ФЗ

Сбор и обработка персональных данных осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе в соответствии с Федеральным законом "О персональных данных" от 27.07.2006 № 152-ФЗ. Работодатель обязан обеспечить конфиденциальность и защиту персональных данных своих работников. Однако, в целях защиты своих интересов, Вы можете обратиться к работодателю с запросом об осуществлении мер по защите конфиденциальности Ваших персональных данных или уточнить, какие именно данные будут использованы и в каких целях. Также Вы можете обратиться в Роскомнадзор с жалобой на нарушение законодательства в области персональных данных, если речь идет о возможном незаконном использовании Ваших персональных данных сторонними лицами.

Для решения данного вопроса прежде всего необходимо обратиться к положениям федерального закона № 152-ФЗ, который регулирует обработку персональных данных в Российской Федерации. Одним из основных требований закона является необходимость получения согласия субъекта на обработку его персональных данных.

В данном случае, работодатель, принимая анкету на подработку через интернет, запрашивает у заявителя всю необходимую информацию, включая паспортные данные. При этом, работодатель должен сообщить заявителю цели сбора данных и получить его согласие на их обработку. Если согласие на обработку персональных данных не будет получено, работодатель не может использовать эти данные и должен уничтожить их.

Таким образом, если вы полностью доверяете данной компании и согласны на обработку своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ, то можете зарегистрироваться и предоставить все необходимые данные. Однако, если у вас возникают сомнения по поводу компании или ее надежности, рекомендуется воздержаться от регистрации и предоставления своих персональных данных.

Статьи Закона Российской Федерации, применимые к данному вопросу:

Статья 6 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных"; Статья 10 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных"; Статья 13 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных"; Статья 15 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных".

Общая рекомендация: перед регистрацией в компании Avon необходимо внимательно изучить политику конфиденциальности и обработки персональных данных компании и, если есть сомнения по поводу сохранности и использования персональных данных, обратиться к специализированному юристу для консультации.