Устроился на работу по чужим документам: последствия и наказания

Устроиться на работу по чужим документам является нарушением закона Российской Федерации. В соответствии со статьей 327 Уголовного кодекса РФ, за подделку или использование поддельных документов грозит уголовная ответственность в виде штрафа, исправительных работ, или ограничения свободы на срок до двух лет. Кроме того, работодатель также может применить дисциплинарные меры, вплоть до увольнения с постоянной работы по соглашению сторон или заявлению работодателя в судебном порядке.

Для решения данного вопроса необходимо иметь в наличии документы, подтверждающие факт устройства на работу под чужими документами, такие как копия трудового договора, копия паспорта работника, а также любые другие документы, свидетельствующие о факте принятия на работу по чужим документам.

Статья 327 Уголовного кодекса Российской Федерации