Электрогазосварщик устроился на работу, но работодатель не оформил горячую стыковку
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3621315
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославПри устройстве на работу работодатель должен оформить горячее питание, как в условиях труда. Работодатель обязан предоставить работникам питание либо организовать выплату денежной компенсации на это. Подтверждением оформления горячего питания может быть опись питания, листовки или другие документы, свидетельствующие о предоставлении работникам такой услуги.
Для решения данной ситуации рекомендуется предоставить следующие документы:
- Копия трудового договора
- Опись питания или другие документы, подтверждающие предоставление горячего питания.
Статьи 127, 129 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы