Установка подслушивающих устройств в офисах: цели и последствия. Квалификация по законодательству

Установка подслушивающих устройств в кабинетах работников коммерческих банков является незаконным действием и нарушает Конституцию Российской Федерации, которая гарантирует право на неприкосновенность частной жизни. Кроме того, данное действие может быть квалифицировано в соответствии с статьей 138 Уголовного кодекса РФ («Незаконное получение сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну»).

Для решения указанного вопроса, в качестве документов, необходимых для рассмотрения, могут потребоваться:

1. Трудовой договор между работником и банком, в котором, возможно, содержатся условия, связанные с установкой подслушивающих устройств в кабинетах работников.

2. Положение об информационной безопасности (ПОИБ), которое устанавливает правила и политику по обеспечению конфиденциальности информации.

3. Законы РФ "О защите персональных данных" (152-ФЗ), "О банках и банковской деятельности" (395-ФЗ), "О защите конкуренции" (135-ФЗ) и другие законы, связанные с регулированием банковской деятельности и защитой конфиденциальной информации.

4. Приказы и другие внутренние документы банка, регламентирующие процедуру установки подслушивающих устройств.

Относительно квалификации данного действия при установке подслушивающих устройств в кабинетах своих работников с целью получения информации для проверки лояльности своих работников, данная практика является незаконной и может рассматриваться в контексте нарушения статей Уголовного кодекса РФ о нарушении неприкосновенности частной жизни (ст. 137) и незаконном использовании специальных технических средств, предназначенных для получения сведений (ст. 138).

Статья 138.1 Уголовного кодекса РФ "Незаконное использование специальных технических средств, предназначенных для получения информации"; статья 137 Уголовного кодекса РФ "Нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений".