Установка камер в рабочем кабинете: право работника на предупреждение о изменениях
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3801766
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель обязан уведомить работников о намечающихся изменениях в рабочем кабинете не менее чем за 2 месяца. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, статья 74, работникам должно быть предоставлено уведомление о предстоящих изменениях, касающихся условий труда, сроков и мест работы, заработной платы, а также о других важных аспектах трудовых отношений не позднее чем за два месяца до вступления этих изменений в силу. Такое уведомление должно содержать информацию о предстоящих изменениях и их возможных последствиях для работников. Если работодатель не предупредил работников о предстоящих изменениях или сделал это менее чем за два месяца до вступления изменений в силу, работники имеют право обратиться в суд с требованием о признании таких изменений недействительными.
Для решения данного вопроса понадобятся документы, подтверждающие факт уведомления работников о предстоящих изменениях в кабинете и содержащие информацию о характере этих изменений и их возможных последствиях.
Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы