Установка ГЛОНАС на автомобилях предприятия: контроль скорости и нарушений ПДД водителями. Как защитить права водителей и бороться с лишением премий?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, наказание и штрафы могут быть наложены только компетентными органами, такими как Государственная инспекция безопасности дорожного движения (ГИБДД) и судебные органы. Предприятие, на автомобилях которого установлены приборы ГЛОНАС, не имеет права налагать наказания на своих водителей за нарушение ПДД. Таким образом, водители не могут быть лишены премий по инициативе инспектора предприятия.

Если водители считают, что их права были нарушены, они могут обратиться в ГИБДД для защиты своих прав. При этом можно также использовать статьи Правил дорожного движения Российской Федерации, которые регулируют скорость движения в городе и ситуации, когда можно превысить разрешенную скорость. В частности, статья 20 ПДД РФ разрешает превышение скорости до допустимой максимальной скорости в случаях, когда это необходимо для обеспечения безопасности участников дорожного движения.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Договоры аренды или покупки автомобилей предприятия, которые установили приборы ГЛОНАС.

2. Приказы организации (предприятия) о требованиях и ответственности водителей за соблюдение ПДД.

3. Закон РФ "О дорожном движении", ПДД и иные регулирующие документы.

Судя по описанию, водители пользуются разрешенной дорожной скоростью и не нарушают правила дорожного движения и ПДД. Поэтому, если инспектор предприятия направляет служебные записки о выявленных фактах нарушения водителями ПДД, то такое наказание может быть необоснованным и противоречить законодательству.

Если водителям будут незаконно навязывать наказание за отсутствие нарушений, они могут обратиться в суд и требовать компенсации за нанесенный им ущерб в виде упущенной премии.

Вывод: необходимо изучить действующее законодательство, принять меры по информированию водителей о своих правах и бороться за их законные интересы.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств дела. Однако, общими положениями, регулирующими деятельность и ответственность водителей, являются:

1. Статья 12.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - "Нарушение правил дорожного движения", которая, в частности, предусматривает ответственность за превышение скорости.

2. Правила дорожного движения (ПДД), которые регулируют порядок и условия дорожного движения, включая требования к участникам движения, скорости движения и правила перестроения.

3. Трудовое законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым работодатель имеет право применять дисциплинарные меры в отношении своих работников, однако, такие меры должны соответствовать законодательству и трудовым договорам.

В данной ситуации водители не могут быть лишены премии, если их действия не являются нарушением закона. Если водители следуют ПДД и не превышают разрешенную скорость, то работодатель не может применять к ним дисциплинарные меры.

В случае, если работодатель продолжает необоснованно наказывать водителей, следует обратиться к юристам, которые могут вести дело о защите прав водителей и доказать неправомерность действий работодателя.