УСН для ООО, работа по договору ГПХ и курьерская доставка: как быть агентом между заказчиком и физическим лицом и включить их в расчет численности?

В соответствии с Федеральным законом "О статистическом учете в Российской Федерации" от 08.08.2001 г. № 160-ФЗ, среднесписочная численность работников определяется на основании записей кадрового учета, которые должны отражать всех работников организации, независимо от формы их трудового договора или занятости. Поэтому, если физические лица, работающие по договору гражданско-правового характера на условиях подряда, включены в численность работников ООО на УСН, то они должны учитываться при расчете среднесписочной численности работников.

Для решения вопроса, необходимы следующие документы:

1. Договор гпх между ООО на УСН и физическим лицом.

2. Договор между ООО на УСН и заказчиком на оказание услуг (поставку товаров).

3. Данные по начисленным и выплаченным заработным платам работникам физическим лицам, работающим по договору гпх, за отчетный период.

4. Данные по размеру выплаты комиссионных вознаграждений ООО на УСН.

5. Устав ООО на УСН и документы, подтверждающие регистрацию ООО на УСН.

По результатам оценки предоставленной документации, юрист специализирующийся на законодательстве Российской Федерации, сможет дать ответ на вопрос о том, включаются ли физические лица, работающие по договору гпх, в расчет по среднесписочной численности ООО на УСН.

Статья 9 Федерального закона от 24.07.2002 N 102-ФЗ "О средней заработной плате" и статья 10 Федерального закона от 24.07.2002 N 121-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей".