Условные сроки и трудоустройство в службе безопасности: учитывается ли судимость по статье 158?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3546538
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, условный срок давности есть, и он составляет 3 года с момента исполнения наказания по приговору. Таким образом, если условная судимость по статье 158 была 9 лет назад, то срок давности уже истек. Следовательно, служба безопасности не должна пропустить этот факт при трудоустройстве.
Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса, включают: копию приговора о назначении условного наказания, документ, подтверждающий исполнение условного наказания (свидетельство о снятии судимости) и другие документы, подтверждающие информацию о судимости и сроке истечения срока давности.
Статья 86 Уголовного кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы