Условия забирания паспорта и отработки вахты и проживания
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3676894
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Забирание паспорта работника при приезде на вахту и его удержание до окончания работы на дороге и проживании является нарушением трудовых прав работника. Работодатель не имеет права забирать и удерживать паспорт работника, за исключением случаев, предусмотренных законодательством, таких как оформление загранпаспорта или его обновление. Данные действия со стороны работодателя могут рассматриваться как ограничение свободы передвижения и нарушение конституционных прав работника. В данной ситуации важно обратиться к юридическим организациям для защиты своих прав и восстановления нарушенных интересов.
Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы: копия трудового договора, документы, подтверждающие факт забирания паспорта работодателем, письменные объяснения работника о нарушении его прав.
Статья 19 Конституции Российской Федерации - гарантирует свободу передвижения;
Статья 37 Трудового кодекса Российской Федерации - определяет права работника на документирование трудовых отношений и необходимость предоставления работодателем условий для выполнения трудовых обязанностей.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы