Условия выхода на работу по ВПЗТ в случае наличия ребенка 1,5 года
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3918684
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДля выхода на работу по Временному Положению о Труде (ВПЗТ) с ребенком возрастом 1,5 года необходимо соблюдение определенных условий. Согласно законодательству Российской Федерации, женщина может выйти на работу по ВПЗТ, если вместе с ребенком ей предоставлено место в организации дошкольного образования или она обеспечила присмотр за ребенком самостоятельно. Также, работница должна иметь медицинское заключение, подтверждающее ее готовность к работе. Такое заключение выдается по результатам обследования учреждением здравоохранения.
Для решения данной ситуации, работнице необходимо предоставить медицинское заключение о готовности к работе, выданное учреждением здравоохранения. Также, в случае, если работница планирует оставить ребенка в организации дошкольного образования, требуется соответствующее подтверждающее документальное подтверждение места в этой организации.
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы