Условия увольнения по испытательному сроку и трудоустройство в МВД

По законодательству Российской Федерации, в случае если в трудовом договоре предусмотрен испытательный срок, работник или работодатель вправе расторгнуть договор в любой момент его действия. Однако, в случае расторжения договора в течение испытательного срока, работник обязан компенсировать работодателю фактически понесенные им расходы, связанные с его приемом на работу.

Ваше желание уволиться после 4 дней работы может быть осуществлено, но вам придется компенсировать работодателю расходы, связанные с вашим приемом на работу.

Что касается возможности устроиться в МВД, это зависит от требований и политики МВД относительно приема на службу. Рекомендуется обратиться непосредственно в МВД, чтобы узнать о требованиях и возможностях устройства после расторжения трудового договора.

Для расторжения трудового договора на испытательном сроке, вам потребуется написать заявление об увольнении и предоставить его работодателю. Также могут потребоваться дополнительные документы, такие как паспорт, трудовая книжка и документы, подтверждающие фактически понесенные работодателем расходы на ваше приемо-увольнение.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации - Условия применения испытательного срока