Условия, размер ставки и законодательство по отпуску при уходе за ребенком до 1,5 лет в МАИ

1. При сохранении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет вы можете выйти на работу по согласию с работодателем. Согласно законодательству Российской Федерации, если вы будете работать на условиях не менее 4-х часов в день, размер пособия будет снижен на половину. При работе на условиях от 4 до 8 часов, пособие будет составлять 60% от его размера. Если вы работаете на полную ставку, пособие будет полностью прекращено.

2. Размер ставки при сохранении пособия будет зависеть от вашего согласия с работодателем и ваших трудовых условий. Если вы работаете на условиях не менее 4-х часов в день, ваш размер ставки будет снижен на половину. При работе на условиях от 4 до 8 часов, размер ставки будет составлять 60%. Если вы работаете на полную ставку, размер ставки будет равен ставке за полный рабочий день.

3. Вы можете оставить совместительство, но размер ставки будет зависеть от вашего согласия с работодателем и ваших трудовых условий. Если вы работаете на условиях не менее 4-х часов в день по основному месту работы, размер ставки по совместительству будет снижен на половину. При работе на условиях от 4 до 8 часов, размер ставки по совместительству будет составлять 60%. Если вы работаете на полную ставку по основному месту работы, размер ставки по совместительству будет равен ставке за полный рабочий день.

4. Документы и законы, регулирующие отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, включают:

• Трудовой кодекс Российской Федерации
• Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей"

• Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации
• Статья 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей"