Работа на пол ставки при наличии алиментов: правомерность и законодательство

Здравствуйте! Относительно вашего вопроса, хочу пояснить, что существует законодательство, регулирующее вопросы выплаты алиментов и учета доходов при их зачислении. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работодатель обязан удерживать алименты из заработной платы работника, если такие обязательства установлены решением суда или соглашением между сторонами. Однако, работодатель не имеет права отказать в зачислении половины ставки на основании отсутствия информации о фактической занятости на половину ставки. Закон не содержит запретов на работу на половину ставки при наличии алиментов. Отказ работодателя зачислить половину ставки с алиментами может рассматриваться как нарушение ваших прав и обязанностей работодателя.

Для решения данной ситуации вам понадобится предоставить следующие документы: 1. Свидетельство о регистрации брака (если применимо). 2. Судебное решение или соглашение о выплате алиментов. 3. Трудовой договор или приказ о зачислении заработной платы на половину ставки. 4. В случае отказа работодателя, стоит обратиться в органы по труду или судебные органы для защиты своих прав.

Статья 110 Семейного кодекса Российской Федерации, Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации