Условия приема на работу водителей не РФ: РВП/ВНЖ в Москве и ограничения по национальности. Основание в законодательстве и правила для разных стран.

Правила, установленные отделом кадров относительно принятия на работу водителей иностранных граждан в таксопарке, являются законными. Они основываются на законе РФ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и постановлении Правительства РФ от 31 июля 1998 года №985 "Об утверждении Положения о порядке приема на работу иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации".

Согласно законодательству РФ, иностранные граждане могут работать в России только в случаях, предусмотренных законом. В частности, для работы водителей в таксопарках требуется наличие соответствующих документов, подтверждающих право на работу в РФ, таких как патент на работу или ВНЖ/РВП/РНР/Виза высококвалифицированного специалиста.

Таким образом, критерии отбора водителей отделом кадров соответствуют действующему законодательству РФ и являются законными.

Правила, установленные отделом кадров, не могут быть или не должны основываться на национальности или гражданстве потенциального сотрудника. В соответствии с Федеральным законом "О занятости населения в Российской Федерации" и другими соответствующими законами, правительственными постановлениями и другими законодательными актами, работодатель обязан обеспечивать равные возможности для всех соискателей работы без дискриминации по таким критериям, как национальность, гражданство, раса, пол или другой аналогичный статус.

Действительно, для некоторых категорий иностранных работников требуется специальный статус, такой как виза высококвалифицированного специалиста, разрешение на работу или патент на работу. Однако необходимо провести дополнительные проверки, чтобы определить, правомерны ли основания, которые использует отдел кадров.

Кроме того, в Российской Федерации существует ряд законов и постановлений, которые регулируют условия труда для иностранных работников, такие как Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и Постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2020 года № 1039 "Об утверждении Правил привлечения и использования труда иностранных граждан и лиц без гражданства на территории Российской Федерации".

Таким образом, необходимо провести дополнительные проверки в соответствии с законодательством, чтобы определить, являются ли правила, установленные отделом кадров, законными.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

• Статья 13 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", которая гласит, что местное самоуправление осуществляет права и свободы человека и гражданина на территориях муниципальных образований наравне с органами государственной власти Российской Федерации и органами государственной власти субъектов Российской Федерации.

• Пункт 2 статьи 7 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", который устанавливает право иностранных граждан и лиц без гражданства заниматься трудовой деятельностью на территории Российской Федерации наравне с гражданами Российской Федерации в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

• Пункт 2 статьи 18.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, который устанавливает ответственность за нарушение требований к иностранным гражданам и лицам без гражданства, которые временно пребывают на территории Российской Федерации.

• Положения Правил приема на работу граждан Российской Федерации и работы с ними, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.1996 № 808 и указанные в статье 65 Трудового кодекса Российской Федерации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1) Статья 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", которая гласит о равных правах и обязанностях иностранных граждан и лиц без гражданства в сфере трудовых отношений;

2) Статья 14 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", которая определяет правила осуществления трудовой деятельности иностранных граждан на территории Российской Федерации;

3) Статья 18 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", которая определяет порядок выдачи иностранным гражданам на территории Российской Федерации разрешений на работу;

4) Пункт 2 статьи 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 82-ФЗ "О транспорте и автомобильном дорожном движении", который устанавливает правила о необходимости наличия у водителя действительных документов, подтверждающих его право управления транспортным средством.

Данное правило принимать на работу только иностранных граждан, обладающих патентом на работу, может находиться в противоречии со статьями 13 и 14 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", если данные граждане уже имеют разрешение на работу в Российской Федерации в виде РВП или ВНЖ.