Условия и правовые аспекты эмансипации ребенка: трудовой договор, предпринимательство и спортивные контракты

Согласно статье 21 Гражданского кодекса Российской Федерации эмансипация может быть предоставлена лицу в возрасте от 16 до 18 лет, которое ведет самостоятельный образ жизни и имеет доходы от своей трудовой, предпринимательской деятельности или иных источников. Однако, принятые законы не уточняют, считаются ли спортивные контракты и контракты с клубами иными видами контрактов, приносящим доходы. Таким образом, для ответа на данный вопрос необходимо рассмотреть соответствующий контракт, с тем, чтобы определить, относится ли он к видам, указанным в законодательстве, признающим эмансипацию возможной.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Заявление на эмансипацию, которое должно быть подписано родителями или законными представителями ребенка и самим ребенком.

2. Свидетельство о рождении ребенка, а также паспорт иностранного гражданина, если ребенок не является гражданином Российской Федерации.

3. Документы, подтверждающие наличие работы по трудовому договору или занятость предпринимательской деятельности, такие как трудовой договор, выписка из ЕГРИП, выписка из ЕГРЮЛ и т.д.

4. Документы, подтверждающие согласие родителей на эмансипацию ребенка, такие как нотариально заверенное согласие обоих родителей или решение суда об одобрении данного решения.

5. Документы, подтверждающие факт достаточного уровня дохода и имущества ребенка, необходимого для самостоятельного существования.

Относительно спортивных контрактов и контрактов с клубами, необходимо обратиться к документам, определяющим отношения сторон и установить, чтобы условия контракта соответствовали необходимым требованиям для эмансипации ребенка. Если такие контракты удовлетворяют всем требованиям, описанным в законодательстве Российской Федерации, то они могут рассматриваться при принятии решения по данному вопросу.

Статья 21 Семейного кодекса РФ "Эмансипация несовершеннолетних" и статьи Трудового кодекса РФ, регулирующие трудовые договоры. Относительно спортивных контрактов и контрактов с спортивными клубами необходимо рассматривать соответствующее законодательство, регулирующее сферу спорта в РФ.