Основания для эмансипации в РФ: трудовой договор, предпринимательство и самозанятость - подробности в статье 27 ГК и возможность подтверждения дохода
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 845172
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В соответствии со статьей 27 ГК РФ эмансипация может быть осуществлена на основании ведения предпринимательской деятельности и трудового договора или контракта. Самозанятость может быть признана предпринимательской деятельностью, поэтому в случае ее наличия возможна эмансипация. Однако, для подтверждения дохода и возможности эмансипации с помощью самозанятости, необходима консультация с юристом и сбор всех необходимых документов, включая справку об НДФЛ.
Для решения данного вопроса следует подготовить следующие документы:
Заявление об эмансипации, в котором необходимо указать причины желания пройти данную процедуру и свои планы на будущее.
Документы, подтверждающие право находиться под попечительством бабушки, такие как свидетельство о рождении, свидетельство о смерти родителей и др.
Документы, подтверждающие трудовую деятельность или ведение предпринимательской деятельности, такие как копии трудового договора или контракта, выписки из реестра юридических лиц или ИП, наличие счёта в налоговой службе.
Справку об уплате налогов.
Дополнительные документы, предоставленные по запросу нотариуса или судьи.
Важно отметить, что эмансипация - сложная и серьезная процедура, которая может потребовать много времени и сил. Поэтому перед её началом следует тщательно рассмотреть все возможные последствия и консультироваться со специалистами в данной области.
Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 27 Гражданского кодекса РФ - Закон РФ от 26 декабря 1995 года № 208-ФЗ "О введении в действие части первой Гражданского кодекса Российской Федерации"
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы