Условия договора подряда на строительные работы: правила на объекте, штрафы и ответственность работников

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель не вправе передавать свою ответственность за исполнение требований, установленных на объекте заказчика, на своих работников, за исключением случаев, когда это является предусмотренным законодательством РФ требованием для определенных категорий работников. Таким образом, издание локального нормативного акта, в соответствии с которым работники будут нести ответственность за нарушение правил нахождения на объекте заказчика и возможный ущерб, не допустимо, поскольку это противоречит законодательству РФ.

Для решения данного вопроса необходимо:

1. Изучить юридические основы заключенного договора подряда.

2. Ознакомиться с условиями договора, которые относятся к выполнению работ, в том числе с условиями, касающимися ответственности сторон при нарушении процедур безопасности и выполнении работ под влиянием алкоголя.

3. Изучить юридические аспекты выдачи локального нормативного акта в организации и возможности его использования для взыскания ущерба.

4. Определить, можно ли заключить дополнительное соглашение к договору подряда, содержащее условия о возможности взыскания ущерба с работников, нарушивших правила, установленные заказчиком.

5. Провести анализ рисков и последствий, связанных с возможной правовой ответственностью за нарушение законодательства при выдаче локального нормативного акта и взыскании ущерба с работников.

6. Определить необходимость привлечения специалиста в области корпоративного права и договорного права для решения данного вопроса.

Гражданский кодекс РФ: Статьи 310 - 311;

Трудовой Кодекс РФ: Статьи 16 - 20, 133, 192 - 193;

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: Статьи 12.18, 12.26;

Федеральный закон "О защите прав потребителей": Статьи 18 - 24;

Федеральный закон "Об акционерных обществах": Статьи 84 - 85;

Федеральный закон "Об обществах с ограниченной ответственностью": Статьи 53 - 54.