Упрощенная система налогообложения для юридических лиц: Оказываем услуги без кассы и выставляем счета на безналичную оплату
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3046395
Ответы юристов (1)
Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 22 мая 2003 года №54-ФЗ "О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием электронных средств платежа" кассовый аппарат не требуется в том случае, если предприятие осуществляет расчеты исключительно безналичным путём. Однако учитывая, что организация находится на Упрощенной системе налогообложения, стоит обратить внимание на положения статьи 346.21 Налогового кодекса РФ, в соответствии с которой ведение кассовых операций обязательно тогда, когда налоговый агент осуществляет расчеты с наличными денежными средствами при осуществлении их деятельности. Одним из исключений является случай, если налогоплательщик применяет Упрощенную систему налогообложения, и сумма, полученная наличным платежом не превышает 450 000 рублей в одном календарном месяце. В данном случае, поскольку касса не ведется, кассовый аппарат не является обязательным, но необходимо следить за соблюдением требований налогового законодательства.
При нахождении ООО на Упрощенной системе налогообложения (УПСН), если деятельность предприятия связана с оказанием услуг населению, то кассовый аппарат не требуется. Однако, если ООО по какой-либо причине выставляет счета на безналичную оплату и кассовая книга не ведется, необходимо внести соответствующую запись в налоговую декларацию. В целях соблюдения законодательства, также рекомендуется обратиться в налоговую инспекцию за консультациями.
Статья 54.1 Налогового кодекса Российской Федерации «Кассовые аппараты» и Приказ Минфина России от 28.12.2012 № 160н «Об утверждении Правил эксплуатации контрольно-кассовой техники» применимы для решения данного вопроса.
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы