Управление ресурсами, ответственность на работе и другие проблемы в команде: решения и советы

Командир взвода может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в соответствии с действующим законодательством, если доказано, что он не исполняет своих обязанностей должным образом и причиняет убытки государственному предприятию, где он работает. При этом необходимо провести соответствующее расследование, собрать доказательства и пройти все этапы процедуры привлечения к ответственности.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим документам: - Трудовой кодекс Российской Федерации; - Коллективный договор (если есть в организации); - Приказы руководства организации, регламентирующие порядок оплаты труда и отдыха сотрудников.

Также для привлечения командира взвода к ответственности необходимо собрать доказательства его вины, например, письменные заявления от сотрудников о вымогательстве денег и необоснованном отсутствии на работе, свидетельские показания, документы, подтверждающие несоответствие графика работы нормам закона.

Если нарушения подтвердятся, то командир взвода может быть привлечен к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности в соответствии с действующим законодательством.

Статья 293 УК РФ "Халатность" и статья 159 УК РФ "Мошенничество".