Управление отпускных и больничных: сотрудник, выплаты, решение ситуации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3855838
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В данной ситуации, несмотря на отсутствие заявления на отпуск, сотрудник все равно может считаться в отпуске. Поскольку сотрудник находится на больничном, он имеет право на оплату отпускных. Если сотрудник не получает денежные средства, ему следует обратиться в бухгалтерию или кадровую службу для выяснения причин задержки выплаты. Возможно, потребуется предоставить медицинские документы, подтверждающие нахождение на больничном, а также документы, подтверждающие отсутствие заявления на отпуск. Данная ситуация может регулироваться нормами Трудового кодекса Российской Федерации.
Медицинские документы, подтверждающие нахождение на больничном
Трудовой кодекс Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы