Украл товар на 7000 тыс.руб: знакомый зафиксирован камерами и столкнулся с наказанием. Подробности и возможные последствия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1205937
Ответы юристов (1)
Совершение данного действия является преступлением, предусмотренным ст. 158 УК РФ "Кража". За данное преступление грозит наказание в виде лишения свободы на срок до 5 лет. Однако, при отсутствии судимостей и смягчающих обстоятельствах, наказание может быть снижено до условного осуждения или выплаты штрафа. В любом случае, решение принимать суд. О процессуальных действиях следственных органов необходимо уточнить у адвоката.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Заявление директора магазина об угонах товаров.
- Протокол обнаружения факта кражи товара и видеозапись.
- Показания свидетелей или очевидцев, если они есть.
- Документы, подтверждающие, что работник был уволен за совершенное нарушение правил трудовой дисциплины.
- Справка о судимости и полицейское дело о данном случае.
- Любые документы и сведения о требованиях работника, включая возраст, образование, состояние здоровья и т.д.
В плане грозящего наказания, если данное деяние будет признано виновным, работник будет привлечен к уголовной ответственности в соответствии со статьей уголовного кодекса РФ об уголовном преступлении "Крупная кража". Потенциальный размер наказания зависит от суммы украденного товара и может варьироваться от года лишения свободы до десяти лет.
Статья 158 УК РФ "Кража", которая предусматривает наказание в виде лишения свободы на срок до пяти лет в зависимости от суммы похищенного имущества.
Также статья 160 УК РФ "Разбой", если было насильственное похищение имущества.
Статья 159 УК РФ "Мошенничество", если было использование обманных приемов при получении товара.
Но конечное решение по привлечению виновного к ответственности принимает суд, с учетом всех обстоятельств дела.
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы