Украдена кредитная карта и списано более 40 тысяч рублей: узнайте о возможной уголовной ответственности вора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1194419
Ответы юристов (1)
Если полиция обнаружит и задержит лицо, укравшее кредитную карту и снявшее с нее более 40 тысяч рублей, то такое деяние может квалифицироваться как мошенничество, предусмотренное статьей 159 Уголовного кодекса Российской Федерации. Наказание за данное преступление может быть выражено в штрафе от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от шести до двенадцати месяцев либо лишении свободы на срок от двух до шести лет.
Для решения данного вопроса следует обратиться в полицию для составления протокола об уголовном преступлении кражи кредитной карты. Для этого необходимо иметь на руках следующие документы:
Документ, удостоверяющий личность (паспорт).
Реквизиты кредитной карты.
Доказательства факта кражи, например, распечатки выписок по счету.
Сведения об обстоятельствах, в которых произошла кража кредитной карты.
Заявление в полицию о краже кредитной карты.
По результатам следствия может быть возбуждено уголовное дело по статье 158 УК РФ "Кража". Вор, найденный виновным в данном преступлении, может быть наказан штрафом в размере до 80 тысяч рублей или лишением свободы на срок до двух лет. При наличии обстоятельств особой тяжести, например, если кража кредитной карты была совершена в особо крупном размере, могут быть применены более строгие меры наказания.
Статья 158.1 Уголовного кодекса РФ - "Мошенничество с использованием платежных карт или аналогичных средств платежа", статья 158 Уголовного кодекса РФ - "Кража".
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы