Уход за ребенком: можно ли уволиться без отработки 2 недель и уйти в отпуск до 3х лет ребенку?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3575792
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В случае перевода сотрудницы в другую организацию внутри одной компании после ее выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, она сохраняет право на дополнительный отпуск до достижения ребенком указанного возраста. Согласно Трудовому кодексу РФ, работница имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (статья 256 Трудового кодекса РФ). Поэтому, если работница неудовлетворена новым местом работы и желает взять отпуск, она может обратиться к работодателю с просьбой предоставить ей отпуск по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 3 лет.
Для решения данного вопроса потребуется трудовой договор, трудовая книжка, а также копия приказа о переводе сотрудницы в другую организацию.
Статья 256 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы