Уход с работы в секторе временного персонала: нужно ли отрабатывать 2 недели?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, если вы хотите уйти с работы в секторе временного персонала, то вы обязаны предупредить работодателя об увольнении не менее чем за 2 недели до планируемого даты ухода. Это требование предусмотрено статьей 80 Трудового кодекса РФ. Однако, есть исключение для случаев расторжения трудового договора по соглашению сторон, в таком случае отработка двухнедельного срока может не требоваться. В любом случае, рекомендуется обратиться к регламенту предприятия или вашему трудовому договору для получения более подробной информации об отработке 2 недель.

Для ухода с работы в секторе временного персонала вам понадобится письменное заявление об увольнении, которое следует направить вашему работодателю. Также полезно иметь подтверждение о получении вашего заявления для дальнейших консультаций, если потребуется.

Статья 80 Трудового кодекса РФ