Уголовное дело, статья 158 ч2, СИЗО и штраф: можно ли работать в МВД?

Судимость и возможность работать в МВД зависит от ряда других факторов и требований, в том числе от вида и тяжести преступления, совершенного в прошлом, наличия ранее судимостей и других обстоятельств, связанных с должностью. В данном случае, привлечение к уголовной ответственности по статье 158 ч.2, нахождение в СИЗО в течение 2,5 месяцев и выплата штрафа судебного лишают лица статуса беспристрастности и достоверности, что может повлиять на возможность работы в МВД. Однако, окончательное решение по данному вопросу принимается конкретной службой МВД.

Для ответа на данный вопрос необходимы следующие документы: 1. Решение суда о назначении штрафа и его оплате. 2. Решение суда по данному делу, в котором указано, что судимости не будет. 3. Заявление об устройстве на работу в МВД. 4. Возможно, потребуются также документы об образовании и опыте работы.

Однако, следует иметь в виду, что при приеме на работу в МВД все заявители проходят проверку на прошлое, в том числе и криминальное. В данном случае, возможно, сделаются запросы в компетентные органы о факте уголовного преследования и назначении штрафа. Но, если решение суда установило, что судимости нет, то этот факт может быть учтен при принятии решения о найме на должность в МВД.

Указанные факты не позволяют однозначно ответить на вопрос о трудоустройстве в МВД. Однако, согласно статье 158 часть 2 Уголовного кодекса РФ, за кражу, совершенную группой лиц по предварительному сговору, наказание может быть предусмотрено в виде лишения свободы на срок до 6 лет. Учитывая, что вы были ограничены в своей свободе в течение 2,5 месяцев, можно предположить, что суд взвесил все обстоятельства и решил ограничиться только штрафом. Однако, при трудоустройстве в МВД могут быть установлены дополнительные требования и проверки, которые вы должны будете пройти. В любом случае, решение о приеме на работу будет приниматься в соответствии с внутренними правилами МВД.