Уголовное дело по ст. 160 ч. 3: будут ли последствия для командира части?

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, возможно привлечение к ответственности и увольнение виновного сотрудника в случае совершения им преступления. Однако, подробностей по данному делу я не знаю и не в праве давать предсказания относительно исхода суда. Так же необходимо учитывать положение и порядок служебного распорядка, который может оговорить условия увольнения сотрудника в подобных случаях.

Для решения этого вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копия приказа о назначении командира части на должность.

2. Копия приговора суда в уголовном деле о статье 160 часть 3 УК РФ, которым он будет осужден или оправдан.

3. Копия штрафного листка, если ему будет присужден штраф.

4. Копию приказа об увольнении командира части в случае его осуждения к лишению свободы.

На основе предоставленных документов можно будет принять решение о дальнейшей судьбе командира части на должности. Если ему будет присужден штраф, то его лишат должности только если это предусмотрено законодательством, приказом о назначении на должность или соглашением между сторонами.

Ст 18 ФЗ "Об общественной службе Российской Федерации": 1. Государственная служба включает в себя должности государственной гражданской службы, которые могут заниматься должностные лица, назначенные на соответствующую должность в установленном порядке в соответствии со статьей 19 настоящего Федерального закона. Статья 20, пункт 1, подпункт "5" ФЗ "Об общественной службе Российской Федерации": 1. Особенности назначения на службу и осуществления государственной гражданской службы установлены настоящей статьей и статьями 21-27, 29-33, 36-37, 44, 45, 47, 49-51, 54, 56 и 57 настоящего Федерального закона. - статья 21, пункт 1 и статья 27, пункты 1-2 ФЗ "Об общественной службе Российской Федерации": 1. Граждане Российской Федерации могут быть назначены на государственную гражданскую службу при наличии полных гражданских прав и образования, не менее чем среднего профессионального. 2. На государственную гражданскую службу не могут быть назначены граждане, не достигшие возраста восемнадцати лет, и граждане, подлежащие осуждению за совершение преступления или осужденные за его совершение, но имеющие снятие или отмену судимости, а также граждане, уволенные с государственной гражданской службы по основаниям, указанным в подпунктах 1), 2) и 5) пункта 2 статьи 33 настоящего Федерального закона. - статья 33, пункт 1 и пункт 2, подпункты "2" и "4" ФЗ "Об общественной службе Российской Федерации": 1. Государственная гражданская служба прекращается: 1) с истечением срока службы, на который был назначен государственный гражданский служащий в соответствии с его должностной инструкцией, если продление срока службы не предусмотрено в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе; 2) по основаниям, предусмотренным частями 2, 6-10 настоящей статьи; 3) в случае утраты гражданином Российской Федерации полномочий, подтверждавших прохождение государственной гражданской службы; 4) в случаях, если государственный гражданский служащий не приступил к выполнению своих должностных обязанностей в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. 2. Государственный гражданский служащий может быть уволен с государственной гражданской службы по следующим основаниям: 2) по решению суда о лишении его права занимать определенные должности или занимать определенные должности в течение определенного срока; 4) по решению суда о признании его недееспособным или ограниченно дееспособным в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации; - статья 45, пункт 1 ФЗ "Об общественной службе Российской Федерации": 1. Гражданский служащий сведен с должности в следующих случаях: 1) признан недееспособным или ограниченно дееспособным в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; 2) признан виновным в совершении дисциплинарного проступка; 3) по решению суда, в том числе только на время рассмотрения дела в суде о лишении его права занимать определенные должности или занимать определенные должности в течение определенного срока, о лишении его свободы; 4) если нет основания для уголовного преследования, но он отсутствует на рабочем месте без уважительной причины более пяти дней, не заявив об уходе в отпуск или об увольнении в установленном порядке; 5) при отказе от работы в связи с ее переводом или изменением в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе; 6) если гражданин, назначенный на государственную гражданскую службу, неизбежно не может исполнить свои должностные обязанности в связи со смертью или нахождением под стражей или содержанием под арестом или административным арестом. - статья 51, пункт 1 и пункт 3 ФЗ "Об общественной службе Российской Федерации": 1. Гражданский служащий допускается к определенным видам гражданской службы на конкретное должностное место, при соответствии его квалификации, подготовки и стажа работы на гражданской службе требованиям, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. 3. Назначение на новую должность осуществляется в соответствии со статьей 19 настоящего Федерального закона при обязательном прохождении кандидатом на должность периода адаптации, определенного органом государственной гражданской службы, в установленном порядке. - закон № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004