Наказание за уголовное и административное правонарушение - возможно ли? Суд вынес административный штраф в 30 тыс. рублей. Уголовное дело и дополнительный суд - что ждать? Ситуация с повторным вождением в нетрезвом состоянии и законностью такого наказания.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3868696
Ответы юристов (1)
В России административная и уголовная ответственность предусмотрены отдельными нормативными актами и могут применяться независимо друг от друга. То есть, вам могут назначить административный штраф и одновременно возбудить уголовное дело за одно и то же правонарушение, такое как вождение в состоянии алкогольного опьянения. Более того, если вы уже ранее нарушали правила о вождении в нетрезвом состоянии, то ваше уголовное наказание может быть более строгим, чем штраф, вплоть до лишения свободы.
Для решения вашего вопроса понадобятся копии протокола об административном правонарушении, протокола дознания и уголовного дела, решение суда по каждому из этих дел, а также иные документы, которые могут иметь отношение к вашей ситуации (например, свидетельские показания, медицинская справка и др.).
Статьи закона, применимые к вашему вопросу: статья 12.26 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нарушение правил дорожного движения в нетрезвом состоянии), статья 263 Уголовного кодекса Российской Федерации (повторное нарушение правил дорожного движения в состоянии алкогольного опьянения) и другие статьи, связанные с нарушением правил дорожного движения и вождением в нетрезвом состоянии.
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы