Удобное получение заработной платы на выбранную карту без обязательного использования карты работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3703194
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Сергеев Олег Работник имеет право выбирать банк для получения заработной платы, если такое право предусмотрено в коллективном договоре или трудовом договоре. В случае отсутствия такого положения в документах, работодатель имеет право выбирать банк для зачисления заработной платы. Однако работодатель обязан предоставить работнику возможность открытия банковского счета в выбранном им банке и осуществлять зачисление заработной платы на этот счет. Важно учитывать, что работодатель вправе потребовать от работника предоставления банковских реквизитов, необходимых для зачисления заработной платы, в том числе номера банковского счета, БИК и названия банка.
1. Коллективный договор (если есть)
2. Трудовой договор
3. Документы, подтверждающие банковские реквизиты работника
Статьи 112, 113 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы