Получение заработной платы при переводе внешним совместителем: что говорит законодательство РФ?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3782265
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЕсли вы работаете в бюджетном общеобразовательном учреждении по основной ставке и хотите устроиться на работу в другую организацию внешним совместителем, то ваша заработная плата на основной работе будет рассчитываться как за неполную ставку. Согласно действующему законодательству РФ, сотрудник, работающий в бюджетной организации по основной ставке, не может получать заработную плату как за полную ставку за одновременную работу в другой организации. В таком случае, размер заработной платы будет пропорционально сокращен в соответствии с количеством часов, затраченных на работу в другой организации.
Для решения вашего вопроса понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор с бюджетным общеобразовательным учреждением, где указана ваша должность и ставка заработной платы.
- Документы, свидетельствующие о вашем устройстве на работу как внешнего совместителя в другую организацию, где указаны условия работы и оплата труда.
Статья 93 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы