Удержания из зарплаты: законность и порядок авансирования приставам

Здравствуйте. Для того чтобы ответить на ваш вопрос, требуются более конкретные данные. Могу предположить, что вы спрашиваете, могут ли приставы удерживать суммы, задолженности по которым были установлены по исполнительному производству и которые были списаны с аванса до выдачи заработной платы. В соответствии с законодательством Российской Федерации, приставы могут производить списание денежных средств с зарплаты должника, если установлено исполнительное производство по взысканию долга. Однако, такое списание может происходить только в порядке, который установлен Федеральным законом «О взыскании задолженности по исполнительным документам». При этом, с учетом положений статьи 86 Трудового кодекса Российской Федерации, размер удержания не может превышать 50 процентов заработной платы должника.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться со следующими документами:

1. Распоряжением о начислении аванса или договором, если он был заключен между работником и работодателем.

2. Решением суда или исполнительным документом, которое включает информацию о том, что приставы имеют право производить удержания.

3. Трудовым договором между работником и работодателем, где должны быть прописаны условия по удержанию из заработной платы.

4. Различными законодательными актами, регулирующими процедуру удержаний из заработной платы (например, статьями Федерального закона "Об исполнительном производстве", "О защите прав потребителей" и т.д.).

При наличии всех необходимых документов приставы могут произвести удержания из заработной платы работника. При отсутствии необходимых документов и наличии спорных моментов необходимо обращаться к юристу для выяснения дальнейшей судьбы дела.

Статья 86 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве".