Удержание выплат и повреждения авто в лизинге: последствия для работодателя и работника

1) Если работодатель обратится в суд, то судом может быть принято решение о возмещении ущерба, который был нанесен компании в связи с данным повреждением автомобиля. Однако для этого необходимо доказать, что работник был непосредственным исполнителем при нанесении ущерба и что данный ущерб наступил в результате его действий. Также работодатель может требовать компенсацию других убытков, связанных с данной ситуацией, например, затрат на ремонт автомобиля или на его замену.

2) Сумма удержания без согласия работника не может превышать размер фактически причиненного ущерба компании. При этом работодатель должен документально подтвердить размер ущерба и его причину. Работодатель не может односторонне устанавливать размер удержания и должен согласовать его с работником или получить согласие суда. Если работодатель производит удержание без согласия работника или без решения суда, то работник имеет право обратиться в суд с иском о возврате незаконно удержанных сумм и потребовать компенсацию морального вреда, вызванного такими действиями работодателя.

1) При обращении в суд работодатель может требовать компенсацию вреда, который был нанесен компании в результате повреждений автомобиля. Он может предоставить доказательства в виде актов о проверке автомобиля и фотографий повреждений, а также свидетельство о том, что прежний работник, который использовал автомобиль, не сообщил о повреждениях. В данном случае следует обратить внимание на правильность составления акта о сдаче автомобиля и того, что было указано в документах при передаче автомобиля.

2) Работодатель может удерживать сумму, которая будет равняться размеру вреда, нанесенного компании в результате повреждений автомобиля. Однако, для этого необходима документальная фиксация размера вреда. Если работник не согласен с удержанием данной суммы, то он имеет право обратиться в суд и спорить данное решение. В данном случае работодатель должен предоставить доказательства вреда, а работник может представить свои доказательства о том, что повреждения не были им нанесены.

1. Статья 158 Гражданского кодекса Российской Федерации (ответственность за причинение ущерба имуществу).
2. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (порядок удержания сумм из заработной платы работника). Точная сумма удержания зависит от конкретных обстоятельств дела и может быть определена только судом.