Медосмотр на работе: правомерность удержания денег и законодательство
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3531784
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель не имеет права удерживать деньги с работника за прохождение медосмотра, если это не было предусмотрено законодательством или трудовым договором. Оплата прохождения медосмотра может быть обусловлена только в случаях, когда работник претендует на занятие определенной должности, выполнение которой требует прохождения медицинского осмотра по требованию Федерального закона. В противном случае, работодатель не может требовать оплаты медосмотра.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, правила внутреннего распорядка организации, приказы о приеме на работу и увольнении, информационное письмо о прохождении медосмотра, локальные нормативные акты предприятия.
Ни одна из статей Трудового кодекса Российской Федерации не предусматривает возможность удерживать деньги с работника за прохождение медосмотра, если это не было предусмотрено законодательством или трудовым договором.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы