Удаленная работа с выплатами через Сбербанк: удобный способ получения оплаты

Ситуация, описанная в вопросе, может содержать различные правовые аспекты, в зависимости от обстоятельств проведения работы, заключённого договора и других факторов. В целом, использование электронных средств для перевода денежных средств является законным, однако это требует определённых гарантий и мер защиты для обеих сторон. Например, оплата удалённой работы должна быть согласована и оформлена в соответствующем договоре, защищающем интересы работодателя и работника. Ссылка на сбербанк как способ получения оплаты может быть использована, если это предусмотрено договором или иными соглашениями между сторонами. Однако, для защиты своих интересов, рекомендуется предварительно ознакомиться с действующим законодательством и требованиями по безопасности при работе с электронными платежами.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к тексту договора (если такой был заключен), где должны были быть определены условия оплаты труда за работу на удаленке. В случае если договора не было, стоит обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации, где прописаны общие условия оплаты труда, в том числе и для работодателей, не заключающих договор с работником.

Если сотруднику была скинута ссылка на сбербанк для получения денег, то необходимо убедиться в том, что это официальный канал оплаты со стороны работодателя. Также можно обратиться к соответствующим правовым документам для выяснения перечня документов, которые должны быть предоставлены работником для получения выплаты.

В любом случае, важно иметь письменные доказательства выполненной работы и не полученной оплаты, чтобы иметь возможность защитить свои интересы в случае необходимости обратиться в суд.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:

1. Статья 309 Гражданского кодекса Российской Федерации - оплата труда по договору возмездного оказания услуг.
2. Статья 421 Гражданского кодекса Российской Федерации - способы исполнения обязательств по договору.
3. Статья 317 Трудового кодекса Российской Федерации - порядок оплаты труда работников.
4. Статья 20 Федерального закона "О защите прав потребителей" - требования к информированию потребителя о предоставляемых товарах и услугах.

Ответ на вопрос напрямую не дан, так как не ясно, что подразумевается под "так делать". Если речь идет о предоставлении ссылки на сбербанк для получения оплаты, то данное действие может быть допустимо при условии информирования работника о способе оплаты и его согласии на такой способ.