Удаленная работа: коммуникация с работодателем, оформление карты Альфабанка, связь с партнерским реестром, предстоящее собеседование - всё ли нормально?

Для того, чтобы оценить необходимость оформления карты Альфабанка, необходимо ознакомиться с условиями предоставляемой работы и возможным партнерским соглашением. Если вы не уверены в легитимности и надежности работодателя или предлагаемой работы, рекомендуется воздержаться от оформления карты Альфабанка или другим образом передавать свои финансовые данные, пока не будете уверены в правомочности работодателя. Здесь важно помнить, что в соответствии с законодательством Российской Федерации, передача персональных данных должна осуществляться на условиях согласия субъекта персональных данных.

Если вы сомневаетесь в законности такого требования, то можно обратиться к следующим документам:

1. Федеральному закону "О защите прав потребителей" № 2300-1 от 07.02.1992, который регламентирует права и обязанности продавцов и покупателей при осуществлении розничной и дистанционной (такой, как сообщения) торговли.

2. Постановлению Правительства Российской Федерации "Об утверждении правил осуществления дистанционного способа продажи товаров" № 612 от 27.09.2007, который также описывает особенности процедуры продажи товаров и услуг при дистанционной (такой, как сообщения) торговле.

3. Связанным с этими правилами регистрационным документом ООО "Альфа-банк", который должен подтвердить или опровергнуть наличие такого требования как необходимость оформления карты Альфа-банка для совершения передачи средств работодателю.

Если вы не можете определить, является ли данное требование нормальным или имеется подозрение на мошенничество, то вам следует проконсультироваться с юристом и провести более детальный анализ документов и условий предложения.

Неконкретный вопрос для ответа, но в данном случае возможно применение следующих статей закона:

• Статья 159 УК РФ "Мошенничество";
• Статья 159.1 УК РФ "Мошенничество в сфере предпринимательской деятельности";
• Статья 159.4 УК РФ "Мошенничество в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"".

Также рекомендуются ознакомиться с законом "О персональных данных" и проверить работодателя на предмет соответствия его действий законодательству РФ в данной области.