Оптимальный выбор ОКВЭД для ИП, занятого партнерским маркетингом – 73.11 Деятельность Рекламных агентств
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2882541
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. Для регистрации ИП, который занимается партнерским маркетингом, рекомендуется выбирать ОКВЭД 73.12 "Маркетинговые исследования и опросы общественного мнения". Данная категория подходит более точно для вашей деятельности, чем ОКВЭД 73.11 "Деятельность Рекламных агентств". При выборе ОКВЭД необходимо учесть специфику своей деятельности, чтобы не допустить нарушения в дальнейшей работе и уплате налогов.
При регистрации ИП необходимо заполнить заявление о государственной регистрации, предоставить копию паспорта, а также заполнить форму Р21001 "Заявление о постановке на учет в налоговом органе".
Относительно выбора ОКВЭД, в целях корректной регистрации ИП, необходимо ознакомиться с полным перечнем ОКВЭД и определить соответствующий код для видов деятельности, которыми будет заниматься ИП.
В данном случае, подходящим ОКВЭДом может являться 73.11 "Деятельность рекламных агентств". Однако, рекомендуется обратиться к юристу или налоговому консультанту для получения индивидуального консультации и проверки на соответствие требованиям законодательства.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: отсутствуют, поскольку в данном случае речь идет о классификации экономической деятельности (ОКВЭД), а не о правовых нормах. ОКВЭД 73.11 "Деятельность рекламных агентств" может быть применим к ИП, занимающемуся партнерским маркетингом, если таковая деятельность отвечает критериям указанным в соответствующих разделах ОКВЭД.
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы