Удаление гамартомы селезенки с комиссионным осмотром: страховая выплата
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3191990
Ответы юристов (1)
Для определения суммы страховой выплаты необходимо ознакомиться с условиями страхового полиса и правилами страхования, применяемыми в данном случае. Обычно в страховых полисах указаны конкретные случаи, которые подлежат выплате страховки, а также размеры выплат и ограничения ответственности страховщика. Поэтому необходимо ознакомиться с деталями страхового случая и условиями страхования, чтобы определить размер возможной страховой выплаты.
Для решения этого вопроса следует запросить информацию у страховой компании, с которой был заключен договор страхования здоровья. Потребуются копии документов, свидетельствующих о прохождении военной службы, об увольнении по причине гамартомы селезенки и операции по ее удалению. Также предоставление медицинских документов и заключения врачей позволят установить степень тяжести заболевания и возможность выплаты страховой суммы.
Отсутствие селезенки не является прямым основанием для страховой выплаты. В соответствии с законодательством РФ, страховая выплата может быть произведена только в случае наступления страхового случая, который был оговорен в договоре страхования.
Если бы был заключен договор страхования жизни, который предусматривает выплаты при наступлении определенной непредвиденной ситуации, например, смерти, травме или инвалидности, то выплата может быть произведена в соответствии с условиями этого договора.
Следует также отметить, что вопрос о страховых выплатах зависит от конкретных условий договора страхования и степени увечья, поэтому определить конкретную статью закона, которая бы определила размер выплаты в данном случае, невозможно.
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы